用(yòng)人单位给劳动者購(gòu)买工(gōng)伤保险已是普遍现象，在上下班途中(zhōng)发生交通事故，是否应当认定為(wèi)工(gōng)伤？责任又(yòu)该由谁承担？北京中(zhōng)恒信律师事務(wù)所王紫阳律师根据法律要旨及相关裁判思路，对“上下班途中(zhōng)”发生交通事故的工(gōng)伤认定进行了探析总结，供大家参考。

“上下班途中(zhōng)”的工(gōng)伤认定

对于工(gōng)伤案件认定“上下班途中(zhōng)”应当结合以下要素进行分(fēn)析：

首先，就时间要素而言，应当结合案件的具(jù)體(tǐ)情况以及当事人所处的行业特点进行综合分(fēn)析。例如，当员工(gōng)出现迟到、早退现象是否仍然应当认定為(wèi)工(gōng)伤。一方面，对于用(yòng)人单位而言，迟到、早退违反单位规章制度，不利于公(gōng)司的发展。另一方面，对于职工(gōng)本人而言，即便存在违反单位规章制度的过错，也不能(néng)因此丧失工(gōng)伤保险的资格。因此，对于迟到、早退的判断应当结合综合因素，采取不同的标准。

其次，就路線(xiàn)要素而言，应当结合具(jù)體(tǐ)情况认定“合理(lǐ)路線(xiàn)”。上下班的合理(lǐ)路線(xiàn)一般指上下班的直線(xiàn)距离。但因客观原因，如天气情况、突发事件、交通路况等绕道通行，应当视為(wèi)上下班的合理(lǐ)路線(xiàn)。如果因私人需要绕道行走时，也应当具(jù)體(tǐ)分(fēn)析，如买菜、接送孩子上學(xué)等属于日常工(gōng)作(zuò)所必须的活动时，应当将其认定為(wèi)上下班途中(zhōng)。

最后，就目的要素而言，应当将其认定為(wèi)上下班途中(zhōng)的目的。具(jù)體(tǐ)是指员工(gōng)到公(gōng)司上班，工(gōng)作(zuò)结束后回家的主观目的，以住所地与公(gōng)司两地為(wèi)起始点，并且不被中(zhōng)断、脱离的情形。

法律规定

《工(gōng)伤保险条例》第十四条 职工(gōng)有(yǒu)下列情形之一的，应当认定為(wèi)工(gōng)伤：

（一）在工(gōng)作(zuò)时间和工(gōng)作(zuò)场所内，因工(gōng)作(zuò)原因受到事故伤害的；

（二）工(gōng)作(zuò)时间前后在工(gōng)作(zuò)场所内，从事与工(gōng)作(zuò)有(yǒu)关的预备性或者收尾性工(gōng)作(zuò)受到事故伤害的；

（三）在工(gōng)作(zuò)时间和工(gōng)作(zuò)场所内，因履行工(gōng)作(zuò)职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工(gōng)外出期间，由于工(gōng)作(zuò)原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中(zhōng)，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火車(chē)事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定為(wèi)工(gōng)伤的其他(tā)情形。

《最高人民(mín)法院关于审理(lǐ)工(gōng)伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形為(wèi)“上下班途中(zhōng)”的，人民(mín)法院应予支持：

（一）在合理(lǐ)时间内往返于工(gōng)作(zuò)地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理(lǐ)路線(xiàn)的上下班途中(zhōng)；

（二）在合理(lǐ)时间内往返于工(gōng)作(zuò)地与配偶、父母、子女居住地的合理(lǐ)路線(xiàn)的上下班途中(zhōng)；

（三）从事属于日常工(gōng)作(zuò)生活所需要的活动，且在合理(lǐ)时间和合理(lǐ)路線(xiàn)的上下班途中(zhōng)；

（四）在合理(lǐ)时间内其他(tā)合理(lǐ)路線(xiàn)的上下班途中(zhōng)。